|
تأثیرات وابسته (متقابل) مهارت سیاسی و موفقیت شغلی (کارکنان) با نقش میانجی اخلاق حرفهای؛ نمونه موردی: شهرداری بندرعباس
|
| ایوب شیخی، آلما فرامرزی*، مرتضی موصلی |
|
|
|
چکیده: (511 مشاهده) |
شاید بتوان مهارتهای سیاسی را از جمله مهمترین ویژگیهای هر مدیری دانست که در صورت در اختیار داشتن آن، میتواند به مدیریت مناسبتر کارکنان بپردازد. از آنجا که تاکنون مطالعات کمی در این حوزه صورت گرفته، هدف ما در این مطالعه بررسی نقش مهارت های سیاسی کارکنان بر موفقیت شغلی آنها با درنظرگرفتن نقش میانجی اخلاق حرفهای است. جامعه آماری این مطالعه کارکنان و مدیران (رسمی و پیمانی) شهرداری بندرعباس بود که بر اساس جدول مورگان 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب و پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد مورد تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه به کمک ضریب آلفای کرونباخ و روایی صوری و محتوایی آن با بهره گیری از نظرات اساتید و صاحبنظران این حوزه تایید شدند. همچنین مدل و فرضیات پژوهش با کمک نرمافزار معادلات ساختاری AMOS مورد برازش سنجی و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان میدهد مهارت سیاسی کارکنان با اخلاق حرفه ای، و موفقیت شغلی آنها ارتباط مثبت و معنیداری دارد. و در پایان نقش میانجی اخلاق حرفهای نیز در رابطه مهارت سیاسی و موفقیت شغلی کارکنان تایید شد. |
|
| واژه‌های کلیدی: مهارت سیاسی مدیران، اخلاق حرفهای، موفقیت شغلی. |
|
|
متن کامل [PDF 501 kb]
(569 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
پذیرش: 1395/4/9 | انتشار: 1395/4/9
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
