|
1. احمدی پور ر. (1395). خطمشی گذاری فرهنگی، سومین کنفرانس بینالمللی مدیریت و اقتصاد، مشهد، 2. اسدي گرجي م. طبري م. باقرزاده م. قلي پورکنعاني ی. (1399). هماهنگي استراتژي مديريت منابع انساني و ساختار سازماني: مطالعه موردي شرکت توزيع نيروي برق مازندران، نشریه پژوهشنامه مديريت اجرايي، دوره 12، شماره 23، صص 239 - 259. 3. اسلام پناه م. الوانی س.م. (1397). بررسی ابعاد فرهنگ اسلامی ایرانی و تأثیر آن بر رفتار مدیران و میزان رضایت شغلی کارکنان، مجله مدیریت فرهنگی، دوره 12، شماره 4، زمستان 1397، صص 1-12. 4. الوانی م. شریف زاده فتاح. (1394). فرآیند خطمشی گذاری عمومی، تهران: دانشگاه علامه طباطبایی. 5. بابایی م. یزدانی س. نامور م. (1395). سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خطمشیگذاری در یکی از سازمانهای دولتی، کنفرانس بینالمللی کسبوکار: فرصتها و چالشها، رشت 6. باقري فرد م. توكلي ع. الواني س.م. (1395). سازوکارهاي تأثیرگذاری دين در فرآيند سیاستگذاری فرهنگي (با تأکید بر مرحله تدوين)، نشریه دين و ارتباطات، پاييز و زمستان 1395، دوره 23، شماره 2 (پياپي 50)، صص 5 - 37. 7. تدبیری س. قاسمی ا. (1393). رابطه فرهنگسازمانی و ساختار سازمانی با بهرهوری منابع انسانی (موردمطالعه: کارکنان بانک صادرات ساوه)، دومین همایش ملی رویکردی بر حسابداری، مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد فومن و شفت 32 مردادماه سال 1393 8. جاجرمي زاده، محسن. تدين، اعظم. 1398. رابطه ساختار سازماني با مديريت منابع انساني و عملکرد؛ مطالعهای در شرکت گاز استان فارس، نشریه مديريت منابع انساني در صنعت نفت، تابستان 1398، دوره 10، شماره 40، صص 187 - 206. 9. حاجی ملامیرزایی ح. (1395). ارائه الگوی اسلامی ایرانی اجرای خطمشیهای فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، مجله مدیریت اسلامی پاییز 1395 شماره 3. 10. خدایی مهر م. (1392). تحلیل فرایند مسئله یابی در سیاستگذاری سازمانهای فرهنگی؛ مورد مطالعاتی: حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه امام صادق علیهالسلام، دانشکده علوم ارتباطات اجتماعی. 11. خنیفر ح. آقداغی م. (1394). الگوی مفهومی سطوح تأثیرگذاری آموزههای اسلامی بر خطمشی گذاری فرهنگی، مجله علمی پژوهشی معرفت فرهنگی اجتماعی، شماره 22، صص 62-45. 12. رابینز ا. (1399). مدیریت رفتار سازمانی جلد سوم، ترجمۀ علی پارساییان و سید محمد اعرابی، تهران مؤسسۀ مطالعات و پژوهشهای بازرگانی 1396، صفحۀ 972 ـ 974. 13. صالحی امیری س.ر. کاووسی ا. (1391). فرهنگ و مدیریت سازمانهای فرهنگی، نشر مجمع تشخیص مصلحت نظام، پژوهشکده تحقیقات استراتژیک فرهنگی. 14. عطاردی م. قلی پور ر. دانایی فرد ح. امیری ع. (1395). واکاوی علل ناکامی یکپارچهسازی خطمشیهای فرهنگی در ایران؛ مطالعه مبتنی بر روش نظریهپردازی داده بنیاد، مجله اندیشه مدیریت راهبردی سال دهم پاییز و زمستان 1395 شماره 2 (پیاپی 20) 15. فرامرزي آ. سلاجقه س. صيادي س. (1397). تحليل نقش فرهنگسازمانی، فرهنگ ملي و فرهنگ شهروندي در خطمشیگذاري فرهنگي شهرداریها کلانشهرهای جمهوري اسلامي ايران، نشریه مديريت شهري، پاييز 1397، دوره 17، شماره 52، صص 5 - 20. 16. فرامرزی آ. سلاجقه س. صیادی س. (1397). یکپارچهسازی شاخصهای خطمشی گذاری فرهنگی کلانشهرها، مجله مطالعات مدیریت راهبردی سال نهم بهار 1397 شماره 33، صص ۱۹- ۴۴. 17. قربانیزاده و. شریف زاده ف. حسین پور د. مروج م. (1396). ارائه الگوی خطمشی گذاری سازمانهای فرهنگی (موردمطالعه: کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان)، مجله سیاستگذاری عمومی، پاییز 1396، دوره سوم، شماره 3، صص 61 -78. 18. کمیلی م. زیاری ک. پوراحمد ا. حاتمی نژاد ح. (1392). بررسی تأثیر فرهنگ اسلامی ایرانی در مدیریت فضاهای شهری، مجله راهبرد اجتماعی فرهنگی سال دوم پاییز 1392 شماره 8 19. ماهرالنقش ع. (1390). مدل مدیریت جامع فرهنگ، ناشر: پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی. 20. مصباح یزدی م. (1394). تهاجم فرهنگی، انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره) 21. معيني م. بختياري م. نجفي ا. كوچكي م. (1394). شهر اسلامی تجلیگاه فرهنگ شهروندی اسلامی، کنفرانس سالانه پژوهشهای معماري، شهرسازي و مديريت شهري 1394، دوره 1 22. منوريان ع. (1395). طراحي ساختار سازماني، چاپ سوم، انتشارات مرکز آموزشي مديريت دولتي، تهران، صفحه 101. 23. مهدي زاده س. (1394). الگوي ارتباطات انساني مطلوب در فرهنگ اسلامي، نشریه دين و سياست فرهنگي، پاييز و زمستان 1394، دوره 2، شماره 2، صص 101 -122. 24. موسوی س.م. (1396). بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی بر بهرهوری کارکنان، سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسبوکار، تهران. 25. یاسینی ع. ایدی ف. آقایی ف. (1397). شناسایی مؤلفههای فرهنگ دینی مؤثر بر ارتقای سلامت سازمانی در نظام آموزش عالی ایران، مجله مدیریت اسلامی، سال 26 بهار 1397 شماره 1. 26. Ansari, Mojtaba, Yeganeh, Mansour, Bemainan, Mohammadreza. 2012. Architecture as an Organism. International Conference on Industrial Engineering and Operations Management 27. Ashtari, B. Yeganeh,.Bemanian,. MM. Vojdani Fakhr. B.2021. A Conceptual Review of the Potential of Cool Roofs as an Effective Passive Solar Technique: Elaboration of Benefits and Drawbacks. Frontiers in Energy Research, 624 28. Bache I.A. Taylor (2016). The Politics of policy Resistance: Reconstructing Higher Education, Journal of public policy, Vol. 23, No. 3. 29. Barr, K. Mintz, A. (2018). Public Policy Perspective on Group Decision-Making Dynamics in Foreign Policy, The Policy Studies Journal, Vol. 46, No. S1. 30. Calista D. (2013). Policy Implementation, New York, Marcel, Dekker Innc 31. Eftekhari, A., Babakhani, M. (2016). Politics and Culture, Cultural Policy Indicators from Imam Khomeini's Point of View, Iranian Journal of Cultural Research, 9(3): 57-90. 32. Eva, N., Robin, M., Sendjaya, S., van Dierendonck, D., Liden, R. C. (2019). Servant leadership: A systematic review and call for future research. The Leadership Quarterly, 30(1), 111-132. 33. Hakim, Abdul. (2012). The Implementation of Islamic Leadership and Islamic Organizational Culture and Its Influence on Islamic Working Motivation and Islamic Performance PT Bank Mu'amalat Indonesia Tbk. Employee in the Central Java. Asia Pacific Management 17(1), pp.77-90. 34. International Conference on Industrial Engineering and Operations Management 35. Kappelides, P., Spoor, J. (2019). Managing sport volunteers with a disability: Human resource management implications. Sport Management Review, 22(5), 694-707. 36. Komeilifard, S.M., Tahmasebi, R., Hamzehpoor, M. (2017). Analysis and analysis of the steps taken by the cultural policy-making system in the Islamic Revolution of Iran, A Quarterly Scientific - Research Journal on Islamic Revolution, 7(22): 23-38. 37. Lu, Y. & Tao, R. (2017). Organizational Structure and Collective Action: Lineage Networks, Semiautonomous Civic Associations, and Collective Resistance in Rural China1, 122(6), 1726-1774. 38. Mellahi, K. (2010). Introduction: Islam and human resource management, Personnel Review, 39(6), 685-691. 39. Paudel, R. (2009). A Critical Account of Policy Implementation Theories Status and Reconsideration. Nepalese Journal of Public Policy and Governance, 25(2), pp. 36-54. 40. Sakhaei, H., Yeganeh, M., & Afhami, R. (2022). Quantifying Stimulus-Affected Cinematic Spaces Using Psychophysiological Assessments to Indicate Enhanced Cognition and Sustainable Design Criteria. Frontiers in Environmental Science, 302. 41. Schulman, P. R. (2020). Organizational structure and safety culture: conceptual and practical challenges. Safety science, 126, 104669. 42. Shahbazi, Mehrdad, Yeganeh, Mansour, Bamanian, Yeganeh. 2020. Meta-analysis of environmental vitality factors in open spaces. Motaleate Shahri 9 (34), 61-76 43. Tiago F. Pedro d. Francisco L. (2019). Human capital and innovation: the importance of the optimal organizational task structure. Research Policy Volume 48, Issue 3, PP 616-627. 44. Wang, Y. Liu, Sh. (2016). Education, Human Capital and Economic Growth: Empirical research on 55 countries and regions (1960-2009).Theoretical Economics Letters, 6, 347-355. 45. Westlan, C. (2010). Lower Bounds on Sample Size in Structural Equation Modeling. Electron. Commerce Res: 9 (6): 476-487 46. Yeganeh, Mansour, Bemanian Mohammadreza, Ansari Mojtaba, Architecture as an Organism, 2012. 47. Yeganeh, Mansour,2015. "Educating designing an architectural model based on natural principles and criteria." International conference new perspectives in science education. 48. Yeganeh, Mansour. 2017. Intergenerational Semiotic Discourse as a Methodological Approach in Identity transforming of Islamic Cities. Revival of knowledge in the Muslim World: Methodological Approaches 49. Zare, Z. Yeganeh, M. Dehghan, N. 2022. Environmental and social sustainability automated evaluation of plazas based on 3D visibility measurements, Energy Reports, Volume 8, 2022, Pages 6280-6300, ISSN 2352-4847,
|
